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한국거래소 평균연봉 및 직급별 연봉, 신입사원 초봉 최근이슈

by 이슈요정 콩순 2025. 4. 29.
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1. 설립 배경

한국거래소(KRX, Korea Exchange)는 대한민국 자본시장의 효율성과 투명성을 높이고, 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 설립되었습니다. 과거에는 증권거래소, 선물거래소, 코스닥시장 등 각 시장이 별도로 운영되었지만, 이로 인한 중복 투자, 비효율적 관리, 시장 간 분리 문제 등 여러 가지 한계가 존재했습니다. 이에 따라 정부는 1990년대 후반부터 금융시장 구조 개선을 추진하였고, 특히 외환위기(1997년) 이후 금융시장의 통합과 선진화를 적극적으로 모색하게 됩니다.

2000년대 초반에는 세계적으로도 금융시장의 통합이 주요 트렌드였으며, 이러한 흐름에 발맞추어 대한민국도 시장 간 칸막이를 없애고, 거래 효율성을 높이며, 감독과 규제를 일원화할 필요성이 커졌습니다. 이에 따라 기존의 한국증권거래소, 코스닥증권시장, 한국선물거래소를 하나로 통합하여 새로운 형태의 거래소를 만들자는 움직임이 본격화되었습니다.

2. 설립 연도

한국거래소는 2005년 1월 27일, 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」(자본시장법)의 근거에 따라 공식 출범하였습니다. 기존에 각각 운영되던 한국증권거래소(1956년 설립), 코스닥시장(1996년 출범), 한국선물거래소(1999년 출범)는 해체되고, 이들이 하나의 통합법인인 **한국거래소(KRX)**로 재편된 것입니다.

통합 초기부터 한국거래소는 "글로벌 톱 클래스 거래소"를 목표로 내걸고 다양한 개혁과 시스템 현대화를 추진했습니다.

3. 하는 일

한국거래소는 대한민국의 대표적인 자본시장 인프라 기관으로, 다양한 금융상품을 상장·매매할 수 있도록 지원하고, 시장의 공정성과 안정성을 확보하는 역할을 맡고 있습니다. 구체적으로 하는 일은 다음과 같습니다.

(1) 증권시장 운영

  • 주식(코스피, 코스닥), 채권, 상장지수펀드(ETF), 리츠(REITs) 등 다양한 금융상품을 상장하고 거래할 수 있도록 시장을 개설 및 운영합니다.
  • 투자자들이 공정하고 신속하게 주식을 사고팔 수 있도록 전자거래 시스템을 운영하며, 시장 매매의 투명성을 보장합니다.

(2) 파생상품시장 운영

  • 선물과 옵션 같은 파생상품(금리, 환율, 주가, 상품 관련 상품)의 상장 및 거래를 지원합니다.
  • 파생상품은 시장 리스크를 관리하고 투자기회를 확대하는 데 중요한 역할을 합니다.

(3) 시장 감시 및 공시 관리

  • 주식 및 파생상품 시장에서 불공정거래(내부자 거래, 시세조종 등)를 감시하고 적발합니다.
  • 상장법인의 주요 경영정보를 투자자들에게 투명하게 공개하도록 관리합니다.

(4) 상장심사 및 관리

  • 기업이 주식이나 채권을 시장에 상장하려면 일정 요건을 충족해야 하는데, 한국거래소는 이 심사를 담당합니다.
  • 상장 후에도 기업의 지속적인 공시 의무 이행 여부, 재무 건전성 등을 점검합니다.

(5) 청산 및 결제 서비스 제공

  • 매매 체결된 거래를 확정하고, 실제 금전 및 증권의 이전(결제)을 안전하고 신속하게 처리하는 청산 및 결제 시스템을 운영합니다.

(6) 시장 개발 및 글로벌 협력

  • 새로운 금융상품을 개발하고, 해외 주요 거래소와 협력하여 국제적 경쟁력을 강화합니다.
  • 외국인 투자자를 유치하기 위한 글로벌 홍보 활동도 활발히 수행하고 있습니다.

(7) 지수 산출 및 관리

  • KOSPI 200, KRX 100, 코스닥 150 등 다양한 주가지수를 산출하고 이를 기반으로 파생상품과 펀드 상품이 설계될 수 있도록 지원합니다.

한국거래소는 단순한 거래소 이상의 역할을 하며, 대한민국 경제 발전과 글로벌 금융시장 연결에 중요한 교두보가 되고 있습니다. 앞으로도 혁신과 투명성을 바탕으로 글로벌 톱 수준의 거래소로 도약하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

 

 

1. 신입사원 초봉

 

한국거래소의 2023년 기준 신입사원 초봉은 5,312만원 입니다.


신입사원 초봉(출처:사람인)

예상 월 실수령액은 3,658,976원 입니다.

 

 

2. 직급별 평균연봉

 

한국거래소의 직급별 평균연봉을 알아보겠습니다.


직급별 연봉(출처:사람인)

취업포털 사이트 사람인의 자료를 보면 사원(고졸) 4,690만원, 사원(대졸4년) 5,105만원, 주임 6,079만원, 대리 7,095만원, 과장 8,322만원, 차장 9,612만원, 부장 11,054만원 입니다. 

 

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3. 평균연봉

취업포털 사이트 사람인에서 공개한 평균연봉을 보겠습니다.

평균연봉(출처:잡코리아)

한국거래소의  전체 평균 연봉은 8,932만원으로 동종 업종 평균 대비 40.91% 높은 수준 입니다.

 

다음으로 취업포털 사이트 잡코리아에서 공개한 평균연봉을 보겠습니다.

평균연봉(출처:잡코리아)

한국거래소의  전체 평균 연봉은 6,678만원으로 월 실수령액은 4,636,210원 입니다.

 

이상으로 한국거래소의 신입사원 초봉, 직급별 평균연봉, 평균연봉을 알아보았습니다.

 
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+ 최근 논란 이슈 +

1. 불법 공매도 감시 체계 강화에도 불구, 실효성 논란

한국거래소는 자본시장 불공정 거래를 방지하기 위해 공매도 감시를 강화해왔습니다. 특히 불법 공매도를 근절하기 위해 특별감리단 확대, 실시간 모니터링 시스템 도입 등 여러 제도를 개선했지만, 실질적인 성과는 기대에 못 미쳤습니다.

2023년 기준, 불법 공매도 의심 거래가 약 80건 이상 적발되었는데, 이는 제도 개선에도 불구하고 시장 참여자들의 불법 행위가 계속되고 있다는 의미입니다. 투자자들은 "제재는 느리고 솜방망이 처벌에 그친다"고 지적하며, 거래소의 실질적 대응력에 실망감을 표출하고 있습니다. 특히 외국계 기관투자자들의 무차입 공매도 적발이 반복되면서, "국내 투자자와의 형평성 문제"도 뜨거운 감자가 되었습니다.

이는 단순한 감시 강화를 넘어, 처벌 강화, 시장 접근성 조정, 투명한 정보공개 등 종합적인 제도 개편이 필요하다는 목소리로 이어지고 있습니다.


2. 시장 감시 체계의 신뢰성 문제

한국거래소는 거래소 내 전담 감시 부서를 강화하고, 데이터 기반 AI 모니터링 시스템까지 도입해 불공정 거래를 조기에 포착하려는 노력을 기울였습니다. 그러나 SM엔터테인먼트 사례(시세조종 사건)처럼, 대규모 불공정 거래를 실시간으로 적발하지 못한 사례가 반복되면서 시장 감시 체계의 신뢰성에 의문이 제기되고 있습니다.

특히 주요 기업 간 인수합병(M&A) 경쟁이나, 특정 세력에 의한 주가 급등락 상황에서 거래소의 초기 대응이 늦고 소극적이라는 비판이 많습니다. 일부 전문가는 한국거래소가 "감시보다 사후 보고에 치중하고 있다"고 평가하며, 보다 적극적인 실시간 감시체계 구축과 경고 시스템의 강화가 필요하다고 주장합니다.


3. 가상자산(암호화폐) 거래소와 전통 시장 감시 분리 논란

최근 가상자산 시장이 급성장하면서, 기존 증권시장과 가상자산 시장 간 경계가 모호해지고 있습니다. 그러나 한국거래소는 전통적인 주식 및 파생상품 시장에만 감시 권한을 가지고 있으며, 가상자산 거래소(업비트, 빗썸 등)는 별도로 자체 감시만 하고 있습니다.

이로 인해 거래소 간 연계된 불공정 거래나 가격 왜곡 행위를 적시에 포착하기 어렵다는 문제가 나타났습니다. 특히, 상장 예정인 가상자산을 미리 매입하거나 상장 발표 직전 가격 조작을 시도하는 사례가 수차례 보도되었습니다.

전문가들은 "가상자산 시장도 금융시장과 동일한 수준의 규제와 감시가 필요하다"고 강조하며, 한국거래소가 주도적으로 가상자산 통합 감시 체계 구축을 추진해야 한다고 조언하고 있습니다.


4. 대기업 윤리경영 논란과 거래소의 대응 한계

카카오, 네이버 등 대형 IT 기업들이 경영권 다툼, 내부자 거래, '먹튀 논란', '회전문 인사' 등의 문제로 사회적 비판을 받는 상황에서, 한국거래소의 대응 한계도 드러났습니다.

특히, 카카오가 경영권 방어를 위해 SM엔터 주식 가격을 인위적으로 조정했다는 의혹이 불거졌을 때, 거래소는 별다른 조치를 취하지 못했고 결국 금융당국과 검찰의 직접 수사로 사건이 진행되었습니다.

거래소는 규정상 감시 및 시장 질서 유지에 관한 권한은 있지만, 기업지배구조 문제까지 직접 개입할 수 있는 법적 근거는 부족한 실정입니다. 이로 인해 "대기업의 시장 지배적 지위 남용에 대해 거래소가 보다 적극적 역할을 해야 한다"는 비판이 커지고 있습니다.


종합 평가

한국거래소는 과거에 비해 많은 제도적 개선을 이루었고, 선진국 수준의 전산 시스템과 다양한 감시 장비를 갖추었습니다. 그러나 시장 환경이 빠르게 변화하면서 기존 시스템만으로는 복잡하고 정교해진 불공정 거래를 막기 어렵다는 한계가 분명히 드러나고 있습니다.

앞으로 한국거래소는 다음과 같은 방향으로 혁신할 필요가 있습니다.

  • 실시간 감시 시스템 강화 및 AI 분석 고도화
  • 불법 공매도 및 불공정 거래에 대한 징벌적 처벌 강화
  • 가상자산 시장까지 포함한 통합 시장 감시 체계 구축
  • 대기업 시장 지배 리스크 관리 기능 강화

시장 신뢰를 회복하고 국제 경쟁력을 높이기 위해서는 한층 더 과감하고 체계적인 혁신이 절실한 상황입니다.

 

 

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